Мрзети свој посао је најгоре: нико не жели да се буди у понедељак ујутру испуњен страхом од наредне недеље. Лоши послови се могу десити у добрим компанијама, и обрнуто, али вреди погледати репутацију фирме пре него што прихватите понуду за посао.
Погледајте повезане Најслађи пословни простори у УК: Најинспиративнији и најлепши дизајн ентеријера Најбоље компаније за рад у УК укључујући Гоогле и Аппле Ремоте рад: Како ваш тим може ефикасно да ради од куће у УК Један од начина да сазнате у шта се упуштате је коришћење Глассдоор-а, компаније која прегледа веб локацију са преко 31 милион рецензија садашњих и бивших запослених о њиховим радним местима. Други начин је да потражите на ЛинкедИн-у осећај флуктуације особља и можда пошаљете неколико ИнМаил-ова на недавне одласке да бисте сазнали зашто су прескочили.
Док Глассдоор саставља рангирање најбољих компанија у УК за које треба радити, не чини исто за најгоре, говорећи „не волимо да упиремо прстом јер све компаније имају алате за промену“. Нисмо тако љубазни и увек је вредно означити фирме за које се чини да имају проблема са задовољством запослених. Да бисмо нам помогли да упоредимо нашу листу, обратили смо се Глассдоор-овим корисничким рецензијама од постојећих и бивших запослених, у 770.000 предузећа широм света – иако смо погледали само она са седиштем у УК.
ПРОЧИТАЈТЕ СЛЕДЕЋЕ: Најбоље компаније за рад у УК
Не кажемо да не радите за те компаније, или да су оне чак и најгори преступници, али можда прво одвојите време са дужном пажњом. Дакле, гледајући Глассдоорове корисничке прегледе, ево неколико компанија које треба пажљиво размотрити пре него што се придружите.
Алпхр-ов избор најниже оцењених британских технолошких компанија на Глассдоор-у:
Дисон
Британска инжењерска фирма, позната по усисивачима и сушачима за руке, очигледно је лоша (или дува) за рад. Шалу на страну, Дисон оцењује само 2,9 од пет на Глассдоор-у у време објављивања, са само 46% особља које је рекло да би препоручило рад тамо пријатељу.
Рецензије особља захтевају од Дајсона да уложи много новца у ИТ системе пре него што буде прекасно и жали се на дуго радно време. Осим тога, према извештајима, попуст за особље није баш добар. Са позитивније стране, он се такође више пута описује као заиста иновативан, са „инжењерингом који је централан за све послове који се баве“. Дајсон није одговорио на наш захтев за коментар.
Ако је живот на врхунцу и даље привлачан, послови у Дисон-у се могу наћи овде. Други велики технолошки брендови које бисте можда желели да размотрите укључују Аппле (четири звездице на Глассдоор-у), Гоогле (4.4) и АРМ (4.2).
Цапита
Овај гигант за спољне послове и решења има оцену од само 2,6 од пет на Глассдоор-у, са само 36% особља које каже да би га препоручило пријатељу. Рецензије сугеришу да је нови извршни директор Џон Луис добродошла промена за део особља, упркос његовом тренутно средњем рејтингу од 56%.
Наравно, постоји широк спектар послова у овом бехемоту, па је вредно размислити да ли се преглед заиста односи на ваше одељење. Један самопрозвани ИТ менаџер критиковао је „недостатак улагања у људе и процесе“, док је радник ИТ сервиса у Белфасту рекао да је „обука била добра и да је развој вештина решавања проблема врхунски“. Цапита је рекао да нема коментара.
Ако сте вољни да се придружите Цапита тиму, њени спискови послова су овде; ако волите звукове рада за огромну компанију за спољне послове — хеј, свако своје — можда ћете желети да размотрите Цапгемини (оцењен са 3,9 од пет звездица на Глассдоор-у) или Аццентуре (3,7 звездица).
ПРОЧИТАЈТЕ СЛЕДЕЋЕ: Компаније са најхладнијим канцеларијским просторима у Великој Британији
ДКСЦ Тецхнологи
Можда нисте чули за ДКСЦ технологију, али вероватно сте чули за две компаније које су се спојиле да би је створиле прошле године: ЦСЦ и страна услуга предузећа ХПЕ, или Хевлетт Пацкард Ентерприсе. ДКСЦ Тецхнологи има оцену 2,7 од пет, а само трећина особља је рекла на Глассдоор-у да би препоручила компанију пријатељу.
Рецензије на Глассдоор-у описују га као „веома турбулентну“, а технички консултант у Глазгову је рекао да је било „скоро довољно кварталних рунди отпуштања“ у последњих пет година. С друге стране, менаџер ИТ пројекта у Хуку, у Хемпширу, рекао је да је барем „рад био занимљив“, а садашњи запослени у Центру за дигиталну трансформацију рекао је да „нема правих недостатака“ за то одељење.
Портпарол ДКСЦ Тецхнологи је рекао: „Култура ДКСЦ Тецхнологи прихвата промене. Док неке ово може одбити, друге напредују у промени и максимално искориштавају динамично окружење и могућности раста које оно нуди. Заузврат, ДКСЦ је фокусиран на помоћ нашим људима да унапреде своје вештине и способности, додајући нове таленте и искориштавајући програме обуке и сертификације са нашим партнерима. Наш циљ је да понудимо обострано корисна искуства запосленима на тржишту које се брзо мења, а ми стално улажемо време и енергију да ово постане стварност.”
Постоји много послова на различитим локацијама ДКСЦ-а у Великој Британији. Ако вас рецензије одбијају, погледајте Салесфорце (4,4 од пет на Глассдоор-у) и Цолт (четири звездице).
Саге
Компанија за порески и рачуноводствени софтвер и услуге може бити омиљена међу својим клијентима, али не баш због сопственог особља — компанија има оцену 2,9 од пет и само је стидљива од половине свог особља на Глассдоор-у који би препоручио рад тамо пријатељу.
Док се равнотежа између пословног и приватног живота и бенефиције хвале, особље није љубитељ менаџмента - или недостатка кухиња у канцеларијама. ИТ особље критикује спор темпо свега, од иновација до продаје лаптопова до новог особља. Ипак, неки кажу да се „ствари мењају на боље“.
У одговору на захтев за коментар, портпарол Саге-а је одговорио: „Искуство колега нам је веома важно. Зато пратимо ангажовање тако што редовно испитујемо колеге о томе како можемо да побољшамо.
„На основу тих повратних информација, прешли смо на управљање перформансама са лаким додиром и побољшавамо радно и кухињско(!) окружење како бисмо колегама пружили најбољу платформу да остваре свој пуни потенцијал. Наш циљ је регрутовање и задржавање најбољих талената како бисмо наше клијенте учинили успешнијим.”
Саге-ове листе послова су овде. Ако тражите друге опције, размислите о САП-у (4,1 од пет звездица на Глассдоор-у).
ПРОЧИТАЈТЕ СЛЕДЕЋЕ: Најбољи ТЕД разговори који ће вам помоћи да радите паметније
Виллиам Хилл
Виллиам Хилл има Глассдоор оцену од само 2,7 од пет у време писања, са само 41% особља које је рекло да би препоручило кладионицу пријатељу. Међутим, многе негативне критике су фокусиране на малопродајну страну прве линије, уз притужбе да је неко особље остављено да ради само и да има лош баланс између посла и приватног живота.
Ако добијете посао у техничком одељењу, можда ћете проћи боље. Особље за људске ресурсе назвао је Виллиам Хилл „одличним местом за рад“, рекавши да има „узбудљиве технолошке програме“ и „агилан начин рада“. Други тренутни запослени наводи „одличан технолошки низ“ компаније као један од разлога за пријаву – али они себе такође описују као заменика ЦИО-а, па би то рекли, зар не?
Вилијам Хил је рекао да напорно ради на томе да компанија буде добро место за рад, са програмима за изградњу вештина и лидерских способности, као и шемом за дипломирање у области технологије. „Промене наше културе и начина рада биле су кључне за напредак пословања и ми смо ове године развили и применили наше нове вредности и паралелно ревидирали наша очекивања од лидерства“, рекао је портпарол. „Са пословима доступним широм Лидса и Лондона, укључујући 1.000 јаких технолошких тимова, као и позицијама у преко 2.300 кладионица у Британији, Вилијам Хил је један од највећих послодаваца у индустрији клађења и нуди одличне могућности људима да развију своје вештине и изграде каријера.”
Још увек има доста послова у Виллиам Хилл-у, али можда би вам било боље да се бавите Бет365 (3,4 звездице на Глассдоор-у) или 888 (3,8 звездица). Међутим, Ладброкес и БетФред имају сличне или лошије резултате као Виллиам Хилл.